KWD Resultaatmanagement - Actueel - Opinies - Bevlogen werknemer mentaal gezonder

18 juli 2007 - We leven in een dynamische en competitieve maatschappij, van alle kanten wordt er aan ons getrokken, van ons verlangd, geëist. Zowel aan het thuisfront als op de werkvloer moeten taken verricht worden, deadlines gehaald zijn en wordt men ook nog eens geacht innovatief, pro-actief en creatief te werk te gaan. Voor een toenemende groep werknemers resulteert dit veeleisende werkgedrag in oververmoeidheid.

Uitdagende doelstellingen 

De uitdagende doelstellingen kunnen echter ook oproep doen tot een enorme motivatie en bevlogenheid. In het onderzoek De invloed van de bevlogenheid en werkverslaving op gezondheid , uitgevoerd door Suzanne Stofberg aan de opleiding Psychologie van de Universiteit van Amsterdam, wordt gekeken naar de bevlogen werknemer. De vraag of bevlogen werknemers ook gezonder zijn, zowel lichamelijk, mentaal als sociaal, staat centraal in de studie.

Mentaal gezonder

Gevlogen werknemers zijn alleen op mentaal gebied gezonder dan niet-bevlogen werknemers. Lichamelijk bleek er geen onderscheid tussen het wel of niet bevlogen zijn van een werknemer. Mentale gezondheid is echter een belangrijk onderdeel van bevlogenheid, daar het voornamelijk een instelling typeert en deze eerder een psychische dan een fysieke uiting betreft.

Aanbevelingen

Er blijkt tevens een sterk verband te bestaan tussen een optimistische instelling en bevlogenheid. Hoewel onderzoek naar bevlogenheid nog in de kinderschoenen staat wordt aanbevolen om optimisme onder werknemers te behouden en te stimuleren. Een leidinggevende kan ervoor zorgen dat er een positieve werkomgeving behouden wordt, of ontstaat als deze er nog niet is. Dit houdt in dat er voldoende aandacht geschonken dient te worden aan alles wat goed verloopt op de afdeling, en dat werknemers zich dusdanig gewaardeerd voelen dat optimisme over zichzelf en de geleverde prestaties ontstaat. Een positieve, optimistische instelling hangt samen met bevlogenheid, wat op zijn beurt weer tot productiviteit leidt. Dit laatste is een streven van vrijwel iedere organisatie, en dus een investering waard.

Werkverslaving

Je invloeden van werkverslaving en gezondheid worden in dit onderzoek op alle vlakken bevestigd. Werkverslaafden hebben een minder goede gezondheid op alle gezondheidsschalen. Men is tevens minder optimistisch en ervaart meer negatieve werk-thuis interferentie.